5月10日上午🆓，學校在臨港校區學術樓105會議室召開“基於人才強校戰略，構建高質量師資隊伍新格局”和“聚焦產教融合，推進本科專業轉型升級和高質量研究生培養”的主題調研座談會🤷🏼♀️🚵♂️。校黨委副書記、校長李和興🦀，副校長黃冬梅，市委主題教育第十九巡回指導組朱子明👨🏻⚖️，課題調研組成員，外國語學院和馬克思主義學院黨政領導班子🌭、骨幹教師代表參加會議。會議由李和興主持。
與會人員圍繞調研問題提綱，緊密結合主題教育要求和學院改革發展的難點、堵點和師生關心的熱點，對構建高質量師資隊伍新格局和推進本科專業轉型升級和高質量研究生培養提出意見建議🔆🚊。
教工部/人事處🌒、組織部、教務處🧁、國交處、研究生院等職能部門領導🤹🏽♀️，就學院提出師德師風建設🚣🏽♂️✌🏼、人才隊伍建設🧑🏼🦲、青年幹部培養🧑🏽🦳、專業轉型升級、教師國際化素養🤚🫄🏽、研究生培養等方面的問題和困難，現場“把脈問診”🩱、切實“對症下藥”📺、提出合理對策。
黃冬梅提出了三點建議，一要有提前布局意識↔️、充分尋找合作共享資源，從而在調研改革中實現“彎道超車”；二要有分層分類意識、立足學院特點與優勢，加快師資隊伍建設的提質增效，從而在分類培養中實現“百花齊放”；三要有統一思想認識🤤、針對學院反饋的問題“照單全收”🫴🏽，明確校院兩級責任清單🤔，從而在深入剖析中實現“立行立改”。
李和興充分肯定了學院和課題組成員對調研工作的認真投入和充分準確🏃🏻♀️，發言人員結合學院特點👒、立足崗位定位，充分研究現狀🧘🏻、闡明問題♗、梳理對策，對豐富和完善調研框架發揮重要作用🧖♀️。他指出👨🏼🚒，一要“精準施策”，要根據學院特點不一🧑🏻🦼、典型不同的情況，緊盯痛點、突出重點、聚焦難點、打通堵點，形成學院各具特色、各有針對的實施方案；二要“精準定位”，要用發展的眼光和前瞻的意識來系統謀劃、科學規劃🦮，尤其是教師再發展計劃、國際化團隊建設、幹部梯隊培養等方面，要站在全局的高度來形成系統規範🫸🏽🦓、科學有效的製度體系；三要“精準融合”，要用融合社會力量、融合技術支撐、融合共享資源等方式，立足臨港片區👼🏽、電力能源企業、外資企業等合作資源，探索高校“黨建+培訓”的平臺建設🤳🏻🤹🏿♀️，推動高質量發展；四要“精準發力”◀️，要建立常規工作抓落實、重點工作抓亮點、難點工作抓突破的工作思維🧑🏽💻，紮實穩步推進主題教育調研實踐落地見效。
教師工作部、人事處徐仙君 供稿